4月開始，集團公司全面開展主題為“提升產(chǎn)能穩(wěn)增長，搶抓市場新突破”的勞動競賽，集團各事業(yè)部、子公司、銷售部門和職能部門及興化公司各部門已紛紛行動起來。

為了確保勞動競賽活動有序開展，成立“集團勞動競賽領導小組”和競賽工作小組。今年競賽分啟動階段、競賽階段、總結階段。形成了完善的評比條件、評比內(nèi)容和評比標準。競賽分成四個組進行，分別為鏈條制造事業(yè)部、鏈條制造服務事業(yè)部、銷售部門和職能部門。

今年勞動競賽采取精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合的原則，設鏈條制造事業(yè)部、鏈條制造服務事業(yè)部、銷售部門、職能部門等獎項。目前，板式鏈、扶梯工程鏈、輸送鏈等事業(yè)部及管理部、國內(nèi)市場部等職能部門已根據(jù)各部門職能、各工種特點，發(fā)布勞動競賽倡議書、開展勞動競賽動員會、制訂各具特色的競賽方案、競賽評比細則等，多部門已進入開展勞動競賽活動中。